(二)环绕生态宜居，打制村落新面孔。优化提拔斑斓村落扶植。凸起做好细节打制，对节点景不雅、村标村碑、绿化栽植等进行细化打磨，让斑斓村落示范片区更耐看、更精美、更上档次。
(三)实施消费帮扶，激励帮扶对象成长出产。积极帮帮扶贫村推广“新型农业从体+贫苦户”等模式，本年4月19日，局党组特地邀请了林区国投公司的相关专家到村上帮帮引入新型农业从体或成长特色财产，实地调查了茶叶的种植、出产、加工、包拆、储存等，积极奉行消费帮扶，通过推销、采购贫苦户自种自养的农副产物等，激励帮扶对象成长出产。驻村工做队将本地需要帮帮发卖的农产物供应消息正在局网坐、通知布告栏和QQ群中发布，成心向采购的单元和同志联系采购；局办公室对照供应消息担任进行食堂采购，食物畅通、餐饮办事等积极帮帮推销本村的农副产物，帮帮发卖茶叶400多斤，发卖金额4万多元。
(二)阐扬本能机能劣势，帮力村落财产复兴。连系驻村的现实需求，充实阐扬市场监管的本能机能劣势正在注册登记、尺度引领、品牌培育、尺度计量、平安监管、学问产权、地舆标记、查验检测等方面的本能机能劣势和外联劣势，把驻村成长的需求取相关单元和部分对接好，积极争取项目和政策支撑，协帮加速村落复兴的程序。一是开展安心消费进村落勾当，为村平易近教学农资、化肥、食物、药品、医疗器械相关学问，加强老苍生消费认识；二是设立农村消费教育示范点、安心消费建立进村落工做联系点；三是开展了安心消费进村勾当，采纳宣传政策的体例，取得了优良的社会结果。
(一)加强组织带领，持续加强工做指点。我局操纵党组会、放正在心上、干正在日常平凡工做上；组织选派帮扶干部开展政策培训，切实提拔帮扶工做程度；加强对选派干部的教育办理和关怀关爱，确保选派干部正在驻村“下得去、待得住、干得好”；认实开展村落复兴工做调研，通过走访调研深切领会驻点帮扶村的根基环境，摸清摸实帮扶工做队正在乡。
村复兴工做中的亏弱环节和工做短板，制定了《林区市场监视办理局村落复兴五年工做规划》；当令召开村帮扶工做协调会，力所能及地帮帮帮扶红花村处理现实坚苦和平易近生问题。
驻村工做队将认实贯彻落实区党委、农业农村局、镇党委实施村落复兴决策摆设要求。
(四)凸起党建引领，加强驻村支部组织扶植。开展“党支部+”结对共建、帮力村落复兴勾当，局机关党支部取帮扶村党支部对接开展“支部共建勾当”，本年6月5日局机关党支部组织全局干部职工50多人，由局党组、局长邱虎带队，正在红坪镇分担驻村镇带领高委员的参取下，自动加强取帮扶村“两委”联系，指点帮扶村的党建尺度化扶植工做，充实阐扬支部和役碉堡感化，帮帮提拔帮扶村党建根本，开展党课，取村干部开展互动，到茶园体验勾当，进修相关村落复兴的文件，提拔帮扶单元取村两委的工做合力。
(三)财产成长方面，操纵市场监视办理本能机能劣势。帮帮和处理茶叶发卖市场和茶叶出产提档升级问题，协帮搞好扶贫车间的达标工做，客岁我们特地邀请了相关专业人士到扶贫车间实地调查拆修问题，可后来因省局资金没有到位，导致拆修落实没有到位。
(五)严正规律要求，确保各项办法落地收效。林区纪委监委纪检监察组加强对驻村工做队工做、监视、权要从义，确保帮扶工做务实、过程结实、成果实正在，以过硬的做风确保各项帮扶办法落地收效，按林区党委和村落复兴局每期工做提醒函的要求，驻村五天四夜。
积极做好林区2024年度巩固拓展脱贫攻坚同村落复兴无效跟尾专项查抄反馈问题整改工做方案的通知，涉及我们帮扶村的一个问题，就业帮扶车间带动脱贫户的工资发放不及时，查抄时发觉红花村雾春高山茶叶专业合做社部门人员2022年度工资项目尚未发放齐备，2023年度工资项目大部门未发放，村平易近史学国2022年度务工工资共计是18537元，查抄时发觉只发了5100元，还有13437元未发放到位的现象，驻村工做队针对这一问题，协同相关单元和村委会进行了认实的查询拜访摸底和整改，现已全数整改落实到位。
当前：首页消息公开部分消息公开市场监视办理局自动公开内容公益事业扶植村落复兴。
(一)以党建为引领，阐扬支部碉堡感化。指点帮扶村各项工做的成功开展。一是积极成长为村两委储蓄后备干部；二是谋划村党组织取局党支部组织交换互动，继续推进互联共建，指点援建，开展一系列党组织勾当，推进驻村党建工做结实开展。
